Forestwalk

Gehe große Probleme mit großer Leichtigkeit an.  Kleinere Probleme dafür umso ernster.

Man mag es nicht glauben, aber meine Erfahrungen zeigen doch immer wieder, dass es einem gut tut, sich an dieses Schema zu halten. Nicht nur, dass kleinere Erfolge einem immer ein bisschen aufbauen und die Motivation wieder herstellen um das nächste Problem anzugehen. Es ist auch so, dass große Probleme meist nicht direkt durch einen selbst beeinflussbar sind, sondern nur indirekt.

Ich möchte dieses alte Thema aufgrund meines aktuellen kleinen Erfolges heute erneut ansprechen und ein bisschen erweitern. Mich plagen seit der Aufnahme meiner aktuellen Tätigkeit zwei Probleme, ein großes, und ein verhältnismäßig kleines, letzteres konnte gelöst werden.

Vor vier Monaten wurde mir das Wort gegeben, dass mein Arbeitsplatz nur eine Übergangslösung sei (die physische Sitzposition, im Durchgang zwischen zwei Büros). Da ich dieses kleine Problem nicht beachtet habe, hat sich auch exakt gar nichts daran getan. Ein Wort wird wohl schnell gegeben – und genausoschnell wieder vergessen. Nach vier Monaten habe ich mich besinnt und des Problems selbst angenommen. Erst versucht höflich die hierarchischen Strukturen des Unternehmens einzuhalten – was erfolglos war und fast zwei Wochen Zeit kostete. Dann mit wesentlich mehr Nachdruck und deutlicherem Ton über die hierarchischen Strukturen hinweg. Was nach nur wenigen Tagen zu einem Erfolg führte. Ein Beweis dafür, dass es vorher schlichtweg nicht als Nötig erachtet wurde sich an sein Wort zu halten – denn offenbar waren die Hindernisse die ganze Zeit über nicht real vorhanden sondern nur vorgeschoben.

Jedenfalls kann ich mich nun an meinem Arbeitsplatz wesentlich entspannter fühlen und noch mehr auf die Arbeit konzentrieren – was sich nebenbei Bemerkt indirekt positiv auf mein größeres Problem auswirken wird.

Als Randnotiz: Menschen die leichtfertig ihr Wort geben, und es danach vergessen haben keinen Respekt von mir zu erwarten – gleich in welcher Position sie sich befinden, im Gegenteil, je höher die Position der Person, umso wichtiger sollte ein Wort von ihr sein.

Wenn ihr ein für euch kleines Problem gelöst haben wollt, müsst ihr es energisch angehen, da die anderen Beteiligten dieses sonst auch als kleines Problem ansehen und es in der Prioritätenliste ganz weit nach unten schieben, oder gar verdrängen. Wenn den anderen Beteiligten euer energischer Ansatz auffällt, wird dieses kleine Problem jedoch plötzlich zum Dorn im Rücken. Unangenehm, jedoch schnell zu beseitigen. Der leichteste Ausweg wird da ganz deutlich.